Modello 231

I principi che guidano la nostra organizzazione nella gestione delle attività aziendali.

I PRINCIPI GENERALI

Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n. 231 ha introdotto nell’ordinamento giuridico italiano un sistema di responsabilità amministrativa degli Enti
– tra cui le società di capitali – per taluni reati commessi da amministratori, dirigenti o dipendenti nell’interesse o a vantaggio dell’Ente stesso.

L’ADOZIONE DEL MODELLO ORGANIZZATIVO

UPM MODENA S.p.A. ha adottato un proprio Modello Organizzativo, con lo scopo di costruire un sistema strutturato e organico di principi guida, procedure
operative e altri presidi specifici, ispirato a criteri di sana gestione aziendale e volto, tra l’altro, a prevenire la commissione dei reati previsti
dal Decreto.

L’ORGANISMO DI VIGILANZA

UPM MODENA S.p.A. ha affidato a un Organismo di Vigilanza (composto da due membri esterni alla Società – Avv. Fulvio Orlando, con funzioni di Presidente, Dott. Corrado Cavallini, componente – e da un membro interno, Ing. Claudio Arnò), il compito di vigilare sull’osservanza delle prescrizioni del Modello Organizzativo, verificare la loro reale efficacia e valutare la necessità di eventuali aggiornamenti.
L’Organismo di Vigilanza è insidiato dal 23 maggio 2022.